EDUARDO MARTINEZ: ¿Discriminación salarial?

Con el Presidente de la Comisión Directiva de (A.D.E.F), Asociación de Docentes de Educación Física, Profesor Carlos Eduardo Martínez,   ampliamos  detalles sobre un paro por motivo salarial,  en ese sector  de la Ciudad  de Buenos Aires. Para  Martínez se trata de una “discriminación salarial”.

Por Gabriel Russo

 ¿Hay un paro en todos los niveles educativos de la Capital Federal?

Nosotros convocamos un paro en distintos  niveles y modalidades de la CABA fundamentalmente hacia los profesores que trabajan por hora/cátedra  y maestros curriculares del área primaria y especial,  que dan materias como Educación Física, Tecnología, Idioma, etc.) El paro   está llamado por un tema salarial.

¿Hubo  movilización?

Si una delegación fue acompañada por delegados y algunos representantes distritales hicimos representación en el Ministerio de Trabajo de tres documentos, uno petitorio firmado por varios cientos de docentes reclamando por  ese tema, una nota de reclamo  sobre  temas que afectan a distintas áreas  y una nota fundamentando cómo se debe modificar el sistema salarial para  corregir el desfasaje que se ha producido desde principios de año  y en la segunda parte del año con mayor énfasis.

¿Ustedes están en desacuerdo con el aumento que les dieron  del 4,5 %?

Así es, manifestamos desacuerdo con  el acta salarial que se realizó a fines de febrero ( hicimos dos días de paro a principios de año  rechazando ese acuerdo que  algunos sindicatos docentes aceptaron pero nosotros no ), y había una segunda etapa, la que empezó en agosto fue más negativa todavía. Hubo diferencia enorme en cuanto a los puntos porcentuales, es una discriminación salarial.

¿Dices que algunos sindicatos aceptaron la propuesta?

Sí,  en la CABA hay número de sindicatos diversos.

¿Más sindicatos que alumnos, cierto?

El tema  es que específicamente nucleamos a estos profesores  por hora /cátedra en distintas materias, los otros  sindicatos tienen una representación mixta,  representan a maestros  y profesores  por otras cátedras. El planteo de manifestarse en contra del acuerdo salarial   no lo hicieron porque vieron que algunos beneficiaban  y no vieron la parte que perjudicaba.

Trato de sintetizar pero es más complejo el tema.  Nosotros perdimos en  lo que va del año un 10 %. Si a un Sector le dan  un 30 % de aumento y  al otro un 20 % – que es para equiparar  la inflación- el que recibió  20 perdió 10 ó más.

Lo que  pasa es que vos pensás mal de Macri: Pero si te da un aumento del 4,5 %, con esa plata no vas a ningún lado, no  puedes consumir y no se genera inflación. Mira que ironía, que bueno es Macri…

No hay ningún tipo de recomposición ni aumento hasta el año que viene en marzo. Hay un desfasaje en lo que han recibido.  El poder adquisitivo que tenían a principio de año se ve reducido en un 10 %.

Lo que pasa es que los acuerdos con el Gobierno nacional son muy superiores a los acuerdos con el  gobierno de la CABA…

Hubo un porcentaje de aumento que podemos considerarlo  equivalente o parejo con el tema de la inflación –tomando un parámetro del 30 %. Es lo que han mantenido  la mayoría paritaria de los distintos  sectores laborales. En docente también,  menos  los  profesores que trabajan por hora /cátedra, maestros curriculares que están en aproximadamente en un 20 %. Esto es claro y concreto.