Gestión y representatividad gremial en el sector papelero – M. Mei

El Secretario General de la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos, José Ramón Luque, conversó con Agencia Comunas  sobre las paritarias del sector y  las acciones que llevan adelante. El dirigente aseguró:“Los papeleros nos disponemos a defender nuestro salario. Es fundamental la capacitación gremial  porque debemos conocer nuestro gremio y las posibilidades que éste brinda; leer y aprender el convenio colectivo de trabajo y la legislación laboral”.
 Por Mariana Mei.
¿Cómo se encaminan las  conversaciones sobre paritarias?
A fines de mayo,el Consejo Ejecutivo de la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos firmó con la Cámara Argentina de Fabricantes de Envases de Cartón, Tubos y Afines (CAFET) y con la Cámara de Fabricantes de Bolsas Industriales. El acuerdo consiste en un incremento del 24% anual, en dos etapas para ambos casos. Por eso el Consejo Ejecutivo resolvió para el ámbito de la Rama Bolsas Industriales, el levantamiento del paro convocado para el  1 de junio
Antes del acuerdo el Consejo Ejecutivo había resuelto convocar a los trabajadores comprendidos en las Ramas Fabricación de Celulosa y Papel, Bolsas Industriales y Cartón Corrugado a un paro por 24 horas. Esta medida de fuerza estaba facultada por los distintos Congresos del gremio y por el Encuentro Nacional de Delegados de Fábrica, realizado recientemente.
Asimismo en junio se acordó con la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel. un incremento del 24% anual, que se pagará en dos etapas: 14% retroactivo a abril de 2017 y 10% a partir de octubre de 2017.
En mayo también el gremio llevó adelante un encuentro de Delegados de fábrica…
Sí, estuvo destinada a brindar un ámbito participativo y de capacitación a los trabajadores papeleros, los delegados de fábrica. Los contenidos se orientaron principalmente a proporcionarles elementos de conducción, tanto para las funciones que estos compañeros cumplen a diario en sus lugares de trabajo y con el sindicato, como para su formación como futuros dirigentes, lugar que eventualmente deberán ocupar.
En nombre del Consejo Ejecutivo hablé sobre el repudio al fallo de la Suprema Corte de Justicia sobre la aplicación del “2 por 1” a los respons ables de crímenes de lesa humanidad y expresé nuestra solidaridad con los compañeros trabajadores de Brasil, que enfrentan la modificación de su sistema jubilatorio en detrimento de los derechos de los trabajadores pasivos y la habilitación de abonar salarios en especie y alojamiento.
¿Cuál es el análisis que hace de la situación política  actual en lo que refiere al ámbito laboral?
El Gobierno nacional impulsa la aplicación de flexibilidad laboral y acuerdos por productividad. Mediante infinidad de experiencias  se ha comprobado que la flexibilización  no soluciona ninguno de los problemas que supuestamente existen para el éxito de las empresas nacionales, mientras que la productividad se traduce en  mayor intensidad laboral para los trabajadores y pérdida de derechos. Considero que  los trabajadores  deben participar  en las ganancias de las empresas y se debe avanzar hacia la cogestión, abriendo la puerta a los trabajadores para ser parte en las decisiones en las que se juega el destino de su fuente laboral.
Rechazamos la  adaptación de los convenios colectivos al siglo XXI que vienen planteando desde el Gobierno es similar a la supuesta necesidad de adecuarnos para nuestra “entrada al Primer Mundo” que se proclamaba en los años 90. Las organizaciones de los trabajadores tenemos estatutos que permiten autoregularnos, y no necesitamos la intromisión del Ejecutivo nacional imponiendo unilateralmente un cambio.
 Uno de los exponentes del encuentro fue Carlos Tomada…
Sí,  Carlos Tomada, quien durante doce años fuera Ministro de Trabajo de la Nación. Al último encuentro hemos invitado al Doctor Héctor Recalde. Tomada  habló sobre la insistencia en la productividad por parte del Gobierno, expresando que la discusión sobre el tema no es posible “si las empresas no abren los libros para conocimiento del trabajador y sus sindicatos”. Se preguntó, además, por qué no se impulsa lograr la productividad por medio de la capacitación y la tecnología, también se refirió a la postura actual de la autoridad laboral en materia de negociación paritaria, sobre la que afirmó que si el Estado se retira de la discusión, gana el sector empresario. Sostuvo que tampoco es la idea que el Ministerio se ponga del lado de la patronal, porque es una situación de dos contra uno y se rompe la paridad. También disertó el Prof. Alberto Buela. También Son necesarios los encuentros y la capacitación gremial ya que sin conocimientos no se puede conducir; debemos conocer nuestro gremio y las posibilidades que éste brinda; leer y aprender el convenio colectivo de trabajo y la legislación laboral”. Sostuvo que “ese proceso brindará elementos al delegado para que nunca se quede sin respuestas ante sus compañeros.”
Creemos que el esfuerzo y el compromiso de los trabajadores deben ser hacia nosotros mismos, defendiendo lo que tenemos, para luego avanzar por nuevas conquistas.
Militancia
El  titular recuerda:» Fui Secretario General de base de Avellaneda. Me inicié en Bernal siendo menor de edad trabajé en una empresa hasta que cerró y luego entré a trabajar en una empresa de Avellaneda. Con la vuelta de la democracia fui elegido como vocal, luego me presenté  como candidato a Secretario General y fui elegido. Posteriormente llegué a la Federación y acompañé  a Blas Alari».
Orgulloso manifiesta: «En la Federación contamos con obra social y tres colonias. Actualmente tenemos un programa especifico de la colonia papelera y no solamente ofrecemos un lugar gratis sino que se le facilita al afiliado el 50 por ciento de los pasajes. El programa social  lleva a los niños a Mundo Marino o desde el interior a la ciudad. Es una gran satisfacción que muchos compañeros de Jujuy  puedan conocer el mar».
Por otro lado Luque asegura: «El problema de la obra social del papelero es el problema de todas las obras sociales. Creo que el propósito final es que desparezcan las obras sociales y queden las prepagas  sino no  hubiera habido una política de desregulación tan salvaje como la que hubo en la década del 90. Por lo que creemos que es nuestro deber fortalecer el sistema de salud que prioriza lo social».
Nueva sede sindical en Cipoletti
La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Papelera inauguró el 8 de junio su nueva sede sindical. La nueva sede aportará también una mayor funcionalidad, ya que la conducción zonal tiene previsto brindar allí capacitación sindical, a lo que debe sumarse la aspiración de instalar de un consultorio médico.
En la inauguración, se hicieron presentes miembros del Consejo Ejecutivo, para celebrar la ocasión y manifestar el total apoyo de la Federación a la gestión que lleva adelante Héctor Beroiza como Secretario General del sindicato local.