LA FESTIQYPRA EN PLAN DE LUCHA

Rubén Salas -titular de la FESTIQYPRA-.

La FESTIQYPRA anunció un nuevo paro por  48 horas.  Será desde las seis de la mañana del martes 27. Es en reclamo por el acuerdo paritario 2014  con las Cámaras del sector.

POR LAURA BENÍTEZ

La medida se resolvió tras el paro de 24 horas realizado la semana pasada y al “no obtener respuesta superadora por parte del sector empresario”.

Durante la mañana del martes 20, la Comisión Directiva de FESTIQYPRA, comanda por Rubén Salas convocó a un plenario de Delegados tras otro fallido intento  por lograr acordar con la  CÁMARA DE LA INDUSTRIA QUÍMICA Y PETROQUÍMICA la recomposición salarial 2014.

Tras el plenario se decidió, luego de un largo debate, llevar adelante un paro de actividades durante 24 horas que rigió desde las seis de la mañana del jueves 22 hasta la misma hora del viernes 23.

El 19, tanto el sector sindical como el patronal tuvieron una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo en la que, nuevamente, no lograron acordar las paritarias del sector.

La FESTIQYPRA reclama una recomposición salarial del 25 por ciento más un uno por ciento por antigüedad, con el objetivo de elevarla al dos por ciento y hacer automático el pase de trabajadores de la categoría inicial -B- a la A.

En tanto, el sector empresario ofreció la recomposición salarial del 25 por ciento, peticionada por la organización gremial y ratificó «su voluntad de seguir negociando en aras de alcanzar consenso». Y manifestó:»resulta inviable modificar el adicional convencional por antigüedad en esta instancia de negociación», según quedó asentado en el acta de reunión. Y continúa: «aumentar dicho rubro implica incrementos acumulativos y exponenciales anualmente que derivan en situaciones exageradas e injustas (…) siendo la antigüedad y el cambio de categoría rubros convencionales, el ámbito propio de discusiones de la negociación de las modificaciones al CCT 564/09 -que rige la actividad- que tramita en forma paralela a esta negociación paritaria salarial. Por ende, mas allá de ratificar nuestra voluntad negocial nos vemos en la obligación de llamar la atención acerca de los riesgos que pueden derivar del desvío del dialogo, como única manera de solucionar las cuestiones que estamos negociando, máxime habida cuenta que las circunstancias que transita el país y la coyuntura particular de las empresas obligan a realizar actos de prudencia en aras de mantener la fuente de trabajo».

Por su parte, durante la audiencia, la representación sindical mantuvo su pedido y posición «porque el sector empresario no ha realizado una propuesta superadora». Asimismo, se comprometieron «a comunicar al plenario de Delegados la postura empresaria, haciendo responsable a los empleadores por las eventuales medidas de fuerza que pudieran tomar». Además, solicitaron «pasar a un cuarto intermedio hasta la próxima semana».

En tanto, el funcionario del Ministerio fijó una nueva audiencia entre las partes para el próximo 2 de junio.

«Luego de varias reuniones con la Cámara Química, que nuclea a la mayor cantidad de empresas y trabajadores, no hemos llegado a un acuerdo. Ellos, como todos los años, aducen que están mal por la coyuntura política y económica del país», explicó Rubén Salas. Y agregó: «Seguimos las conversaciones: hemos hecho un pedido,  ellos hicieron una oferta, pero no hemos llegado a un acuerdo».

Así el panorama y ante la disconformidad sindical, la FESTIQYPRA comunicó: “Como resultado de las medidas planteadas, queremos expresar a nuestros compañeros Químicos y Petroquímicos del país que el acatamiento a nuestro plan de lucha, ha sido rotundo y con un acompañamiento masivo por parte de nuestros representados en cada uno de los establecimientos. No obstante, y al no obtener respuesta superadora a nuestros reclamos, observando que los representantes empresarios siguen inmersos en un silencio de total hermetismo. Nosotros nos hacemos eco de los reclamos de nuestros trabajadores y decretamos: Quite de colaboración por tiempo indeterminado; estado de alerta y asamblea permanente en nuestra actividad y paro total de actividades de 48 horas para los días 27 y 28 de mayo, a partir de las seis de la mañana del 27, finalizando el 29 en el mismo horario”.

LA OFERTA Y LA DEMANDA

Ante el pedido del 25 por ciento de aumento salarial y la elevación del uno al dos por ciento por antigüedad mas el pase automático, a los seis meses, de los trabajadores de la categoría B a la A,  «los empresarios ofrecen un 25 por ciento: un 15 a partir del primero de mayo, un 10  a partir del primero de agosto, pero no quieren discutir antigüedad ni categorías. Por eso el plenario y la medida de fuerza. Esperamos llegar a un buen acuerdo», confesó.

Además, Salas manifestó su preocupación por «no poder discutir salarios ni condiciones de trabajo» para los trabajadores del sector Agua Lavandina. Sucede que desde hace varios años el Ministerio de Trabajo no logra dar con el paradero del titular de la Cámara. «No lo podemos encontrar, ya fue citado  en varias ocasiones por el Ministerio porque tenemos pendiente la homologación del Convenio que firmamos en el 2009 y la discusión salarial de este año», explicó.  Y remarcó: «Recientemente, hicimos otra presentación ante el Ministerio de Trabajo para que vean la forma de poder citarlo a este señor y empezar a discutir mejoras para los trabajadores del sector».