Trabajo de película
En medio de la lucha por actualizar su Convenio, dialogó con Comunas el delegado del Sindicato Único de los Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP) en el Hoyts de Quilmes, Miguel Stryzak. Con entusiasmo describió en esta nota la gran adhesión que tuvieron sus compañeros a los últimos paros.
Por Rodrigo Marcogliese
¿Cuál es puntualmente el reclamo que hacen?
Principalmente es cambiar las condiciones laborales y salariales que estamos teniendo, ya quedó anticuado el Convenio firmado en el 2007. Entre ellos, los francos mensuales, evitar el aprovechamiento en el tipo de contratación, o el mínimo de personas en una cabina de cine con pantalla digital, por ejemplo.
¿Cuándo crees que habría que haber cambiado ese Convenio?
Creo que un punto de inflexión fue cuándo en el 2011 se fusionó la empresa Hoyts a Cinemark. La relación con los gerentes de esta cadena multipantalla fue desde entonces muy distante.
Lograron concientizar a los trabajadores y hacer paros sorpresivos en fechas puntuales como en el día del niño, ¿Qué balance haces de esto?
Hay que dejar en claro que esto se hace contra la patronal, y no contra la gente. Si llegamos a ese punto es porque se agotaron todas las instancias previas, y de quienes venían al cine y se encontraba con el paro escuchabas toda clase de comentarios, obviamente los que entendían la medida y los que no. De nuestra parte siempre actuamos con buena fe, por ejemplo cuándo desde las gerencias de las grandes cadenas de cine nos daban vueltas con que iban a tomar nuestros reclamos, nosotros trabajamos normalmente aunque eso fue sólo un paliativo para que no cerremos en vacaciones de invierno.
Y también contaron con el apoyo de directores de cine…
Si, por suerte Damián Szifrón (retrasó una semana el estreno de la película que dirige, “Relatos Salvajes”) se interiorizó en el tema y comprendió la situación. Incluso participó de alguna reunión que tuvimos. Estamos contentos porque hace un tiempo era muy complicado convocar un paro y ahora un gran porcentaje de los 30 mil afiliados cesaron sus trabajos en señal de protesta, muchos días y a lo largo del país.
¿Cómo son las reuniones?
Participan los apoderados y abogados que defienden los intereses de las empresas multipantallas, y representantes de SUTEP, hasta ahora se aprobaron 9 de 18 puntos propuestos para actualizar el Convenio, si en la próxima reunión del 3 de septiembre no hay acuerdo volvemos al paro.
