Informalidad cero, formación profesional y otras telas para cortar
AOTRA -Hugo Benítez-
Por Laura Benítez
El Gobierno quiere avanzar con el proyecto de Ley para impulsar la formalización en el sector textil, indumentaria y calzado; el ministerio de Trabajo insiste discursivamente en la idea de crear nuevos puestos de trabajo y la formación profesional y la CGT se apronta, discusiones internas mediante, a celebrar un nuevo Día del Trabajador. Con estos ejes en mente, el dirigente textil, Hugo Benítez dialogó con Comunas.
El Gobierno intenta avanzar en el proyecto que fomenta la informalidad cero apuntando a la industria textil, indumentaria y calzado, en el que establece la condonación de deudas a los que regularicen personal y exime de cargas patronales hasta el salario mínimo, entre otras medidas. En tanto, el titular de AOTRA, Hugo Benítez ponderó: “Nosotros como gremio no tenemos trabajo informal o gente en negro porque las empresas están registradas, pero sí afecta la informalidad a la indumentaria o el calzado. Con el correr de las conversaciones veremos cómo se avanza con este proyecto”. De hecho, al cierre de esta edición, se llevó adelante la primera reunión para empezar a discutirlo.
“Es importante que el gobierno atienda esta problemática para poder llegar a la puerta de esos establecimientos que ocupan mano de obra en situación indigna. Ojalá pueda combatirse de raíz y que esos más de 50 mil puestos informales se recuperen para que esos trabajadores puedan tener un trabajo digno, vacaciones, aguinaldo, obra social y otros beneficios y derechos”, sostuvo el titular de la AOTRA.
En otro orden de cosas, Benítez se refirió al Encuentro nacional de Consejos Sectoriales – Empleo, Formación e Innovación-, del que participó junto a otros gremios, organizado por el ministerio de Trabajo y que tuvo como objetivo relevar las demandas de cada sector en materia de formación profesional, considerado un derecho y un instrumento para el desarrollo productivo nacional.
“El mensaje de Triaca se orientó a los sectores del trabajo: empresarios, sindicatos y demás actores en la búsqueda de la Argentina del futuro, que coincide con la idea de formar y capacitar a las nuevas generaciones, que se preparen para el trabajo porque si no tendremos mucha mano de obra desocupada”, explicó el dirigente de AOT, al tiempo que subrayó que este tipo de encuentros son de interés en la medida que le permiten “llevar el mensaje al Consejo Directivo del gremio como a las Delegaciones de todo el país, en cuanto a la formación profesional y su importancia”.
Y disparó: “El mensaje fue el que escuchamos todos los días: la vocación de trabajar por una sociedad mejor y con trabajo, lo que queremos todos los argentinos. Pero también, sabemos que no pasa por la buena intención de hacerlo. Se pueden buscar los paliativos que se quieran, pero si no introducimos cambios en la política económica que reactiven el consumo de los argentinos, con paliativos no alcanza”. Y agregó: “Sé que estamos en un país con bastantes problemas, pero a mí me interesa fijar puntos de coincidencia para ver cómo hacemos para ayudar, particularmente, a la industria textil y no tengamos más despidos”.
Los desafíos de la CGT
En tanto miembro del Consejo Directivo de la CGT, Benítez adelantó que existe la idea, en un sector de la Central, de avanzar en la realización de jornadas académicas, con distintas Universidades, para difundir el mensaje, ideas, proyectos y motivaciones del movimiento obrero. “Insisto en que debemos demostrarle a la sociedad, desde la CGT, que no solo estamos para la lucha, el paro o la movilización sino, también, que tenemos la capacidad de explicar hacia dónde vamos y qué nos motiva como movimiento obrero organizado”. Y añadió: “soy uno de los que entiende que la dirigencia sindical tiene que pintarse la cara para dar pelea pero, también, que somos capaces de introducir un debate en la sociedad para ver qué Argentina queremos y que desde el mundo del trabajo estamos a la altura de las circunstancias, que no somos la burocracia sindical, como nos quieren hacer ver”. Con estas palabras, Benítez desestimó la idea de un plan de lucha y dejó entrever posturas disímiles en cuanto a lo que viene como gestión dentro de la Central. “Son conversaciones que vamos teniendo, aún no hay nada definido”, remarcó. Y amplió: “hay tiempo y muchas cosas para discutir. Pero la idea de avanzar en planes de lucha que no nos llevan a nada, solo al desgaste, no es una buena opción. Con cautela iremos decidiendo el camino a seguir. Paso a paso. La madurez que nos hizo alcanzar la mala experiencia de los ´90 nos ha enseñado que hay tiempo para todo”.
“Lamentablemente, la política nos divide”, se lamentó el dirigente textil al considerar la actividad gremial y el panorama social-económico. “Los argentinos tenemos todo por hacer. Debemos fijar puntos de coincidencia y en paz para poder avanzar. Sin poner a la política partidaria en el medio porque si no se termina de dividir todo. Y aquí, lamentablemente, hay quienes meten la política no solo en el seno de la CGT, en el movimiento obrero sino, también, entre los empresarios y demás. Cuando se mete la política empezamos a dividirnos en lugar de hablar de lo que realmente necesitamos”.
Al cierre de esta edición, la AOT se aprontaba a participar del acto por el Día del Trabajador organizado por la CGT. En tanto, Benítez aprovechó la ocasión para saludar a los trabajadores del sector: “No pierdan la esperanza. Estamos trabajando en aras de la industria y el sector. Tenemos la esperanza de que el Gobierno entienda que la industria textil es de calidad, competitiva y necesita ser cuidada y valorada. Como Consejo Directivo estamos trabajando para cuidar el trabajo, para generar trabajo, para recuperarlo y para que podamos seguir brindando más y mejores beneficios para el trabajador y su familia”.
