PABLO DIOTTO: Abordaje integral a los trabajadores agrarios

En  diálogo con Pablo Diotto, delegado del Registro Nacional de Trabajadores y Empleados Agrarios, RENATEA en la provincia de Buenos Aires, conocimos sobre el abordaje integral  desde varios ministerios y facultades  universitarias, en temas de salud, seguridad, higiene, prevención  y otros que recibieron trabajadores de ABASTO, en provincia de Buenos Aires.

Por Matías Russo

¿Cómo fue la actividad realizada el pasado sábado entre Renatea, el MTEySS de Nación , Provincia y  el Ministerio de Salud?

Venimos trabajando  en conjunto y articuladamente con otros organismos todos los días y  en este caso trabajamos enfocados en el área de salud  con varios organismos, también con la Facultad de Odontología de La Plata, que tiene larga trayectoria en el trabajo  de extensión y nos dieron un apoyo tremendo en este caso. También con la Facultad de ciencias Exactas, con la fabricación   y producción de anteojos en el momento, a través de un convenio que tenemos . Se compró la maquina y  más de 150  trabajadores se hicieron  las mediciones y salieron con los anteojos en la mano  y también con el Ministerio de Seguridad de la PBA, se hizo trabajo de prevención de adicciones y violencia familiar.

Fue una jornada integral,  también con la participación de la  dirección de Zoonosis  que  hicimos   vacunación de perros  y gatos.

Fue un abordaje integral al tema salud a la zona de Abasto y vamos a repetir  esto en Mar del Plata antes de fin de año y luego en la zona hortícola, cuando comience la campaña de la cebolla y en el norte de la provincia cuando empiece el desflore del maíz donde vienen unos 20 mil trabajadores a la actividad.

Hablamos  con algunos trabajadores y  se mostraron  muy agradecidos y emocionados con la ayuda que les brindan desde RENATEA, donde se les  trata con dignidad.

Este año hemos tenido un ciclo. El primer paso fue instalarnos en el territorio, que los trabajadores nos conozcan como organismo, y  a través de esto   sepan sus derechos. En general está registrado un 40-50 % de trabajadores, es baja la tasa de registración y eso trae  aparejado la falta de obra social, derechos, aportes jubilatorios, etc.

¿Ustedes fiscalizan los campos donde reciben denuncias de  trabajo esclavo?  

Sí, normalmente a través de un trabajo según la Ley,  por denuncias  o por cruce de bases de datos con AFIP u otros organismos del Estado tenemos identificados una serie de objetivos a  fiscalizar y ya vamos más de 150 sanciones en lo que va del año. En la provincia  2800  trabajadores verificados, y se ha hecho púbico  lo de trabajo infantil,  tareas que nos asiste  la Ley como parte del organismo.

Resumiendo  sobre el tema Diotto  comentó que los casos más graves que se encuentran  de Explotación laboral,  “son de gente que viene de otra provincia  a  hacer  una tarea  puntual durante un tiempo, una cosecha, y  los traen en una micro,  les dejan comida y se las arreglen como puedan, y no saben cuánto van a cobrar, todo de manera irregular. Estamos hablando de campos que sacan cifras astronómicas  de dinero por hectárea. Es la decisión de los grupos empresariales  que usan mecanismos de trata para reclutar a trabajadores en tales condiciones.

Hay también situaciones de trabajo infantil  con menores de 16 años, hay falta  en la inscripción de trabajadores en el Registro, y otro caso como contraste,  es de trabajadores que  vamos a hacer  fiscalización, y están todas las cosas en regla. Lamentablemente   no es la generalidad.

Venimos  defendiendo  los derechos de los trabajadores y la ampliación efectiva de estos derechos como son  no solo la registración, sino la alfabetización, más de  3 mil ya alfabetizados en lo que va esta gestión en los últimos dos años, cientos de  centros  para que terminen la secundaria los trabajadores, apoyos de programas a reconversión y capacitación de los que se han quedado sin empleo, y fundamentalmente   por la reivindicación del trabajador  rural poniendo luz en la relación del empleador y el trabajador.