Fernando Cristaldo, secretario general del sindicato, denunció que la empresa habría solicitado a los trabajadores la firma de documentos individuales sin convocar previamente a la representación gremial. Según explicó, el sistema permitiría compensar las horas trabajadas con francos y podría reemplazar el pago de los recargos establecidos por el Convenio Colectivo de Trabajo 659/13.

Tras las protestas realizadas frente a las farmacias y las denuncias presentadas ante los organismos correspondientes, el propietario de FarmaPlus se comunicó con el sindicato y convocó a la reunión. El resultado del encuentro determinará si se normaliza la situación o si el gremio continúa con las medidas de acción directa para exigir el cumplimiento del convenio colectivo.

FarmaPlus pretende implementar un banco de horas

Cristaldo contó que la empresa habría solicitado firmar un documento donde comunicaba la implementación del banco de horas bajo el argumento de la modernización laboral.

«Nos enteramos que les habían hecho firmar un documento. La empresa explicaba que iba a implementar el banco de horas y decía que venía esperando desde marzo para llevarlo adelante», señaló en diálogo con Mundo Gremial.

Según el dirigente, FarmaPlus presentó el sistema como un beneficio que permitiría acumular horas y utilizarlas posteriormente para acceder a días libres.

«Lo presentaban como algo que iba a beneficiar a los trabajadores porque podrían disponer de días. El problema es que, al implementar ese banco de horas, les quitan el derecho a cobrar las horas extras que venían percibiendo cuando realizaban turnos, trabajaban los domingos o superaban su jornada», explicó.

«La modernización laboral establece que para llevar adelante esto tiene que existir un acuerdo de partes y convocarse a la entidad gremial. Nada de eso sucedió», denunció.

Qué establece el convenio de los trabajadores de farmacia

El Convenio Colectivo de Trabajo 659/13 regula la jornada y el pago de las horas suplementarias del personal de farmacia.

El artículo 16 determina que la jornada no puede superar las ocho horas diarias o las 45 horas semanales. También establece que la jornada habitual debe finalizar los sábados a las 13. Cuando el régimen se desarrolla exclusivamente de lunes a viernes, puede extenderse hasta nueve horas diarias para completar el límite semanal.

Por su parte, el artículo 25 dispone que las horas suplementarias realizadas en días comunes deben abonarse con un recargo del 50%. El adicional asciende al 100% cuando las tareas se cumplen los sábados después de las 13, los domingos o los feriados.

«Existe un convenio colectivo vigente que establece el pago de las horas extras al 100% después de las 13 del sábado y durante los domingos. Nuestra obligación como dirigentes es hacerlo respetar», remarcó Cristaldo.

El gremio teme un efecto dominó

«Es el famoso efecto dominó y eso es lo que no queremos. Cuando tomamos conocimiento de que no iban a respetar el convenio comenzamos a preparar las medidas de acción directa y las denuncias correspondientes», explicó.

El sindicato se movilizó frente a sucursales de Berazategui y Quilmes para informar a los trabajadores sobre el alcance del convenio. También realizó presentaciones ante la Secretaría de Trabajo de Quilmes y los colegios de farmacéuticos de ambos distritos.

El dueño convocó al sindicato

Después de las movilizaciones, Cristaldo recibió una llamada del propietario de FarmaPlus. El dirigente explicó que había intentado comunicarse en distintas oportunidades sin obtener respuesta.

«A última hora recibí el llamado del dueño, a quien no conozco personalmente porque muchas veces intenté hablar con él y nunca me atendió. Ahora quiere dialogar y tendremos una reunión el próximo lunes», confirmó.

«Creemos que la reunión será para que tomen conciencia y den marcha atrás. De acuerdo con lo que suceda veremos los pasos siguientes. Si no hay una solución, seguiremos con las medidas y las denuncias», advirtió.

«Queremos que a la empresa le vaya bien y que genere puestos de trabajo, pero principalmente queremos que respete los derechos de los trabajadores. Para eso estamos nosotros», sostuvo.

«Les pedimos que reflexionen y cumplan el convenio»

«El sindicato no va a pedir nada que no esté convenido. El convenio costó sudor y lágrimas durante muchos años. Como dirigentes tenemos la obligación de hacerlo respetar y valer», expresó.

El secretario general advirtió que la organización continuará interviniendo ante cualquier incumplimiento «A los empleadores les pedimos que reflexionen y cumplan el convenio. Cuando no lo hagan vamos a estar ahí. Nos van a tener en la puerta de la farmacia o donde tengamos que estar para defender esos derechos», aseguró.

También llamó a los empleados del sector a denunciar irregularidades y recurrir al sindicato «Ante cualquier incumplimiento del empleador, acérquense al sindicato. Estamos para acompañarlos, representarlos y defenderlos hasta las últimas instancias», agregó.

Un llamado a la unidad sindical frente al Gobierno

Sobre el cierre, Cristaldo cuestionó las políticas laborales del Gobierno nacional y reclamó una mayor unidad del movimiento obrero «Tenemos un Gobierno que no favorece ni está al lado de los trabajadores, sino todo lo contrario. Es un momento para que los dirigentes sindicales reflexionemos y busquemos la unidad», planteó.

«La actualidad y la realidad requieren que el movimiento obrero esté más unido que nunca. Es el único modo de enfrentar este tipo de políticas. La unidad es la fuerza», finalizó.

FUENTE. MUNDO GREMIAL