La presión de los gremios bonaerenses por paritarias sobre el gobierno de la provincia de Buenos Aires volvió a escalar en las últimas horas tras el reclamo de las organizaciones gremiales de la Administración Pública y de la educación para la reapertura inmediata de las negociaciones colectivas. Con el telón de fondo de una marcada erosión del poder adquisitivo y el impacto de los recortes presupuestarios dispuestos por la administración de Javier Milei, desde UPCN-BA, SUTEBA y UDOCBA exigieron a la gestión que encabeza Axel Kicillof un refuerzo en los haberes que permita a los trabajadores hacer frente a la escalada de precios.

El reclamo de UPCN-BA al Gobierno de Kicillof

Desde la Seccional Provincia de Buenos Aires de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN-BA), su secretaria general, Fabiola Mosquera, trazó un diagnóstico sobre el impacto de la crisis económica en la vida cotidiana de las familias estatales. «El poder adquisitivo de los estatales quedó por el suelo. No alcanzan a llegar al día 15 o 20 del mes, pagan la luz o el gas quienes pueden y terminan endeudados porque hay un gobierno nacional al que no le interesa la gente», denunció la dirigente al ratificar el pedido de una mesa de negociación urgente con las autoridades provinciales.

En esa línea, Mosquera enfatizó la necesidad de involucrar a las nuevas generaciones en las estructuras sindicales para dar respuesta al complejo escenario social: «Para mí los jóvenes no son el futuro, son el presente. Son los que nos contagian la energía y la garra que necesitamos hoy para defender la política gremial y dar la pelea en cada lugar de trabajo», remarcó. La titular del gremio estatal también destacó las acciones de gestión que llevan adelante dentro de la obra social provincial (IOMA) a través de la representación sindical para resguardar las coberturas médicas de los afiliados en medio de la crisis asistencial.

La quita de fondos nacionales y el reclamo de los gremios bonaerenses de docentes

En el frente educativo, la postura adoptada por las organizaciones integrantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) va en el mismo sentido de alerta. Desde SUTEBA, su secretaria general adjunta, María Laura Torre, apuntó contra las medidas del Gobierno nacional por el desfinanciamiento sistemático hacia las arcas educativas. «A todos los docentes del país, desde que asumió Javier Milei, nos robó concretamente una parte muy importante de nuestro salario: el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID). Era un haber que ganamos con la lucha en la Carpa Blanca y que hoy, actualizado por inflación, significaría más de 300 mil pesos por cargo para un docente que recién se inicia», sostuvo la sindicalista.

Torre advirtió además sobre el carácter regresivo que implica la desaceleración de los índices de precios si se da sobre la base del desempleo y el estancamiento de los ingresos familiares. «Al ser casi un 80 por ciento de mujeres en la docencia bonaerense, nuestro sueldo vuelve a ser el sostén de muchas familias ante la pérdida de empleo en otros sectores», explicó al argumentar la presentación formal cursada ante el Ministerio de Trabajo bonaerense para que convoque al sector.

La exigencia de paritarias busca dar continuidad al último entendimiento salarial, que había fijado un incremento acumulado del 7% distribuido entre los meses de julio y agosto, comprometiendo a las partes a retomar las discusiones durante el mes de septiembre. Según confirmó el secretario general de la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA), Alejandro Salcedo, hasta el momento el gremio no obtuvo respuesta por parte del ministro de Trabajo provincial, Walter Correa, por lo que renovó el reclamo de que los haberes se posicionen definitivamente por encima de la inflación.

Una agenda amplia: condiciones de trabajo y defensa del IPS

Más allá de la recomposición salarial, las representaciones gremiales adelantaron que elevarán un temario integral sobre las condiciones laborales dentro del sistema educativo de la provincia. Entre los ejes prioritarios figura la exigencia de una aplicación efectiva del protocolo contra la violencia escolar aprobado en 2023, la necesidad de incorporar a representantes judiciales a las mesas seccionales en cada distrito y el avance hacia un esquema de regulación de la desconexión digital. Sobre este último punto, los sindicatos buscan garantizar que la jornada de los docentes concluya formalmente con el horario escolar, impidiendo que continúen realizando tareas o atendiendo requerimientos laborales desde sus hogares fuera del horario pactado.

La problemática previsional y la deuda del Estado nacional con el Instituto de Previsión Social (IPS) bonaerense completan la nómina de demandas. En este marco, el titular de UDOCBA, advirtió que Nación acumula un atraso cercano a los $2,5 billones en concepto de transferencias previsionales hacia la caja provincial, un incumplimiento que los sindicatos exigirán monitorear dentro de la negociación con el Poder Ejecutivo provincial.

Frente al escenario que proyecta la dirigencia hacia los próximos años, las representaciones del movimiento obrero coincidieron en desestimar posturas neutrales dentro del mapa político actual. Tanto la conducción de UPCN-BA como las referencias del FUDB convocaron a fortalecer la unidad de las centrales sindicales (CGT, CTA de los Trabajadores y CTA Autónoma) y coincidieron en que la protesta social debe articularse con la exigencia a los legisladores para frenar el ajuste promovido por el Ejecutivo nacional, de cara a la reconstrucción de un proyecto común para la clase trabajadora.

FUENTE. MUNDO GREMIAL