El Estatuto del Viajante, en el centro del reclamo gremial

Desde la organización gremial advirtieron que la posible eliminación de la Ley 14.546 implicaría un grave retroceso en materia de derechos laborales para los viajantes de comercio.

En ese sentido, la entidad sindical  que conduce Luis «Lucho» Cejas advirtió que la derogación del Estatuto del Viajante implicaría:

–Pérdida de estabilidad laboral

-Mayor precarización

-Debilitamiento de la negociación colectiva

-Caída del poder adquisitivo

Además de dejar sin protección específica a una actividad con condiciones de trabajo particulares, entre otros puntos que encienden la alerta para el gremio.

Dicho esto, remarcaron que la actividad tiene características propias, como la movilidad permanente, la asunción de riesgos y una dinámica laboral diferenciada, que justifican la existencia de un marco normativo específico.

En paralelo, la FUVA sostuvo que el Estatuto cumple un rol central en la protección de la estabilidad laboral, las condiciones salariales y la negociación colectiva, y alertó que su derogación dejaría a los trabajadores expuestos a mayores niveles de precarización e informalidad.

Cambios sí, eliminación no

En ese marco, el gremio reconoció que la normativa vigente puede requerir actualizaciones acordes a los cambios en la actividad comercial, pero fue contundente al remarcar que la salida no puede ser la eliminación del régimen.

Por el contrario, planteó la necesidad de avanzar en una modernización consensuada, con participación sindical, que preserve los derechos adquiridos y contemple las nuevas realidades del trabajo viajante.

Finalmente, desde FUVA remarcaron que cualquier modificación debe realizarse a través del diálogo y la negociación, garantizando la continuidad de un marco legal que resguarde a los trabajadores y evite un nuevo avance sobre los derechos laborales conquistados.

FUENTE,  MG