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Salarios confirmados en la construcción: Se homologó la paritaria de la UOCRA

CUÁNTO COBRA UN ALBAÑIL

El Ministerio de Capital Humano oficializó el acuerdo firmado por el gremio y las cámaras empresarias, con aumentos escalonados y sumas no remunerativas hasta mayo de 2026.

La oficialización se concretó a través de la Disposición 468/26, que valida el entendimiento paritario y establece su plena vigencia hasta el 31 de mayo de 2026.

Paritarias UOCRA: Cómo se pagarán los aumentos

El acuerdo prevé incrementos salariales acumulativos en tres tramos. En marzo de 2026 se aplicó un aumento del 2% sobre los salarios básicos de febrero; en abril, un 1,9% sobre los básicos de marzo, junto con la absorción de parte de las sumas no remunerativas; y en mayo, un 1,8% sobre los salarios de abril.

 

Además, se dispuso el pago de sumas no remunerativas mensuales, diferenciadas según categoría y zona, que serán abonadas en dos cuotas quincenales, con excepción de marzo, cuyo pago se realizó junto a la segunda quincena.

Para la Zona A, en marzo los montos van desde $115.500 para ayudantes y serenos hasta $147.000 para oficiales especializados. En abril, los valores se ubican entre $78.400 y $99.800, mientras que en mayo oscilan entre $98.500 y $125.400, según la categoría.

Estas sumas serán abonadas con una modalidad diferenciada: la correspondiente a marzo se paga íntegramente con la segunda quincena, mientras que las de abril y mayo se liquidan en dos tramos, 50% en la primera quincena y 50% en la segunda. Aunque tienen carácter no remunerativo, estarán alcanzadas por aportes y contribuciones con destino a la obra social.

Cuánto cobra un albañil desde abril

De esta manera, con la homologación oficial, quedan confirmadas las condiciones salariales para el sector de la construcción en el corto plazo, en un contexto de negociación permanente entre el gremio y las cámaras empresarias.

El entendimiento también fija una instancia de revisión: las partes volverán a reunirse el 20 de abril de 2026 para analizar la evolución de las variables económicas y definir eventuales ajustes salariales a partir de junio.

FUENTE.  MG

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