Paro nacional docente el 2 de marzo
Gremios redoblan la presión y el conflicto salarial golpea el inicio de clases
El conflicto educativo escala en todo el país y tendrá su punto más álgido este lunes 2 de marzo, cuando se concrete el paro nacional docente definido por la CTERA en el marco del no inicio del ciclo lectivo. La medida fue resuelta en el Congreso Nacional de la entidad y forma parte de un plan de lucha que incluye movilizaciones y acciones durante todo marzo.
La huelga impactará de lleno en escuelas públicas de distintas jurisdicciones y se da en un contexto de fuerte deterioro salarial, reclamos por mayor financiamiento y rechazo a las políticas de ajuste del Gobierno nacional. En paralelo, los gremios docentes de la CGT también ratificaron su propia medida de fuerza para el mismo día, aun cuando la Secretaría de Trabajo de la Nación convocó a paritarias.
CTERA definió el paro y exige paritaria nacional
La decisión fue adoptada durante el Congreso Ordinario y Extraordinario de CTERA, donde se aprobó la continuidad del plan de lucha y se estableció el paro nacional del 2 de marzo. Entre los reclamos centrales figuran la convocatoria inmediata a la Paritaria Nacional Docente, un aumento salarial que supere la inflación, la restitución del FONID, mayor presupuesto y el rechazo al proyecto de Ley de Libertad Educativa.
Por su parte, el titular de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero, confirmó que los sindicatos docentes cegetistas sostendrán el paro del lunes pese a la convocatoria oficial. Aseguró que no se discuten mejoras salariales desde febrero de 2025, cuando por decreto el Gobierno fijó un salario mínimo docente de 500 mil pesos, medida que consideró insuficiente. “Vamos a escuchar y esperamos una cifra. Sino, avanzaremos hacia el paro permanente”, advirtió.
Provincia: paros docentes, estatales y judiciales pese al llamado oficial
En la provincia de Buenos Aires, la administración de Axel Kicillof convocó a una nueva reunión paritaria para el miércoles 4 de marzo, luego de que los gremios rechazaran la oferta de un 3% de aumento, con un 1,5% retroactivo a diciembre.
Sin embargo, la convocatoria no desactivó las medidas de fuerza. Los docentes bonaerenses ya habían anunciado paros tras considerar “insuficiente” la propuesta salarial. La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) inició la medida y luego se sumaron Suteba y Sadop, en un escenario en el que también apuntaron contra la Casa Rosada por el recorte de fondos.
Tal como informó GRUPOLAPROVINCIA.COM, la decisión dejó al descubierto diferencias estratégicas dentro del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), especialmente entre la FEB y Suteba respecto del carácter provincial o nacional del conflicto.
A la protesta se agregaron los trabajadores judiciales nucleados en la Asociación Judicial Bonaerense, que reclamaron “una propuesta salarial superadora que permita equiparar los salarios a la inflación de 2026 y recuperar la pérdida registrada durante 2025”. Desde el gremio advirtieron sobre la “retención ilegal” de fondos nacionales que, según señalaron, afecta áreas clave del Estado provincial, entre ellas el Instituto de Previsión Social.
En las últimas horas también confirmó su adhesión ATE, que convocó a parar y movilizar al Puente Pueyrredón contra las políticas del presidente Javier Milei. El sindicato denunció “la pérdida de poder adquisitivo” y sostuvo que el Gobierno nacional “asfixia a los bonaerenses al quitarle 22 billones de pesos de fondos que debe girarle a la Provincia”.
Desde ATE detallaron que en dos años “la canasta de servicios públicos del AMBA se incrementó el 593% y el nivel general de precios el 200%”, cifras que, aseguran, explican el deterioro salarial.
Universidades: 48 horas de paro y plan de lucha en marcha
El conflicto también atraviesa a la educación superior. La CONADU y la CONADU Histórica llevan adelante un paro nacional de 48 horas que se extiende hasta el lunes 2 de marzo, con movilización al Congreso. Reclaman recomposición salarial, mayor presupuesto y la plena aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario vigente desde octubre de 2025.
Según el Monitor del Salario del Docente Universitario de febrero de 2026, los ingresos del sector se ubican entre 30,8% y 34,3% por debajo del nivel de noviembre de 2023. En 26 meses, la pérdida acumulada equivale a entre siete y siete meses y medio de salario real. Para recuperar ese poder adquisitivo, el informe estima que sería necesario un incremento de entre 48% y 56%.
Desde el plenario de CONADU ya definieron una semana de paro del 16 al 22 de marzo y no descartan profundizar el plan de lucha durante el semestre si no se cumple la ley. “La contundencia de las medidas responde a una situación salarial insostenible”, señalaron.
FUENTE. GRUPO LAPROVINCIA
