JUAN LENTA: Una reforma retrógrada

Así calificó el abogado Juan Lenta, integrante del Consejo directivo de la Asociación de  Abogados  (as) laboristas,  el proyecto de reforma  laboral que impulsará  el Poder Ejecutivo (Cambiemos)   ante el Congreso de la nación,  con la aspiración  de que sea convertido en Ley.  Tras explicar algunos  inconvenientes de esta propuesta, el especialista consignó: “apelamos y esperamos que los jueces del trabajo declaren la inconstitucionalidad de muchos de estos artículos”.

Por Gabriel Russo.

La reforma laboral está en consulta- para el sistema. Yo digo que  ya está armada ¿Vos qué opinás?

Sí, lamentablemente la sensación que tenemos los abogados laboristas es que el proyecto de reforma laboral  ya está trabajado para abajo  de los principales sindicatos y de la CGT y está pronta a presentarse en la Cámara de diputados de la nación para su rápida aprobación. Creemos que es una reforma que retrocede  100 años  las concepciones del derecho del trabajo y que va a ser  nefasta para los derechos de los trabajadores.

¿No va a haber reforma consensuada sector por sector?

En el proyecto se contempla la posibilidad de negociación de los convenios colectivos de algunas modificaciones en la normativa laboral en general, pero el proyecto de ley en caso de que prospere tal cual   fue el borrador que está circulando hace unas semanas, contempla una serie de modificaciones que no solamente   son sector por sector, ni convenio colectivo por convenio colectivo, sino que hay una  serie de modificaciones que creemos nosotros que liquida el derecho del trabajo y elimina los derechos de los trabajadores a poder defender su puesto de trabajo y  hasta la posibilidad de cobrar una indemnización  que signifique una reparación justa.

El proyecto incluye 142 artículos, 12  títulos, 36 capítulos, anexos y una frase: liberación de las fuerzas de la producción”…

Esto modifica el concepto general de la ley  de contrato del trabajo  al introducir  una novedad y es  entender que el trabajador y el empleado no son iguales frente a la relación de trabajo, porque el trabajador es el que pone su energía física y mental, está en desventaja frente al empleador que es quien dispone  la liquidación de la relación laboral, y las condiciones para negociar; entonces el derecho del trabajo desde su génesis en la Argentina siempre tuvo presente que la relación entre  trabajador y empleador, no es  una relación entre iguales como en el derecho civil, sino  que hay una parte más fuerte  y otra más débil. Esta concepción cuando habla de la desregulación de la fuerza de trabajo, implica una relación de iguales  como si lo fueran, y en realidad   no lo son.

A modo de resumen, el abogado Lenta aclaró también su punto de vista sobre la negociación  a la baja de las condiciones de trabajo, y puso  como ejemplo :

“hoy en día se trabajan 8 horas y existe  la posibilidad de organizar horas extras si hay aumento de producción   u otro requerimiento; con el nuevo proyecto , hoy el empleador puede  dar 4 horas de trabajo, pero mañana,  trabajar 12 y el  mes que viene puede  trabajar  2  y el otro mes 14 horas  por día.

Creemos que esto es una involución. Recordemos  que se conmemora  la pelea iniciada en el siglo XIX por las 8 horas , una conquista , no  es un capricho, pero si hoy  trabajas 12 horas, se pierde la posibilidad de vivir y descansar.

¿En el caso de los motorman y otros oficios, que trabajan 6 horas, saltarían a 12?

No, eso precisamente es para discutirlo en cada convenio colectivo. En caso de los Motorman   u operarios  portuarios, entre otros, no pueden laborar más horas porque están expuestos a condiciones anormales  propias  de ese trabajo (ruidos,  mucha tensión, etc.)

¿Tienen  algún sentido los sindicatos y la justicia?

Si esto  se planteara como está dado en el proyecto del Poder Ejecutivo,  va a encontrar planteos de nulidad porque viola los derechos adquiridos durante decenas de años por los trabajadores.   Va a ser difícil  que implementen esta reforma. Por suerte los jueces mantienen todavía  una independencia política del poder ejecutivo, y pueden resolver  en función de su criterio  conforme a las normas de trabajo.

Apelamos y esperamos que los jueces del trabajo declaren la inconstitucionalidad de muchos de estos artículos.

La CGT va a firmar, es casi un hecho…

Creo que   el contexto en el que está viviendo hoy la Argentina, es de gravedad institucional, presión, extorsión hacia la clase política y judicial. Lo que viene pasando en las últimas semanas con el encarcelamiento  de distintos funcionarios- aunque no podría poner las manos en el fuego-, pero  las condiciones  en que se ha detenido en las últimas semanas incluso al ex  vicepresidente de la nación,  son de manera irregular y tienen el objetivo claro de amedrentar y extorsionar  a los dirigentes políticos de la oposición y a los dirigentes sindicales, con la prisión a cambio de que se aprueben determinadas leyes.

El caso Boudou es por un papel trucho…

La realidad es  que lo hecho por Boudou no amerita que la justicia penal gaste tiempo y dinero  en enjuiciar a una persona por algo que cometió hace 25 años. Es ridículo y lo veo como una maniobra de la  clase política contra la oposición que se niega a aprobar  leyes del Poder Ejecutivo, y como contracara esta la cárcel. Hay repito, una gravedad institucional. Estamos en un momento muy triste de la Argentina.