Estos son, uno por uno, los gremios con aumentos confirmados para enero
Trabajadores con aumentos de aplicación directa desde enero de 2026
Estos acuerdos incluyen porcentajes, sumas fijas o salarios básicos actualizados, firmados principalmente en noviembre y diciembre de 2025.
Camioneros (Federación Nacional de Trabajadores Camioneros): Incremento del 4,7% sobre salarios básicos para todas las categorías en enero 2026 (incluye incorporación de parte de una suma fija anterior); adicional del 1% en febrero 2026. Además, bono anual extraordinario de $840.000 pagado en cuotas (primera cuota de $210.000 en enero).
Empleados de comercio (FAECYS): Suma fija no remunerativa de $100.000 mensuales ($40.000 existente + $60.000 nueva) para enero, febrero y marzo 2026, incorporada al básico en abril 2026. Cláusula de revisión en marzo 2026.
Vigiladores de seguridad privada (FATRASEP): Incrementos progresivos mensuales, llevando el salario conformado de Vigilador General a $1.644.650 en junio 2026 (acuerdo vigente enero-junio).
Vigiladores de seguridad privada (UPSRA): Incorporación al básico del plus extraordinario de $25.000 abonado en diciembre 2025, manteniendo la escala homologada (CCT 507/07).
Metalúrgicos (UOM): Incremento del 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos en enero 2026; $25.000 no remunerativos en febrero y marzo 2026.
Médicos de clínicas, sanatorios y hospitales privados (AMRA y AMAP): Incremento del 1,5% acumulativo en enero 2026 (parte de un trimestre noviembre 2025-enero 2026, total 5,24%); suma fija no remunerativa de $70.000 en enero 2026 (proporcional para jornadas parciales).
Aceiteros (FTCIODyARA y SOEA San Lorenzo): Salario básico inicial para peón de $2.344.000 a partir del 1° de enero 2026.
Empleados del vidrio (SEIVARA): Incremento del 2,5% acumulativo en enero 2026.
Visitadores médicos (AAPM y FAAProMe): Salario básico de $1.577.333,93 en enero 2026 (vigente hasta mediados de 2026).
Maestranza (SOM): Cierre del acuerdo trimestral con vigencia hasta enero 2026 (parte del 9,68% total distribuido en tramos previos, con extensión implícita).
Trabajadores de entidades deportivas y civiles (UTEDYC): Subas en convenios hasta enero 2026 (incrementos trimestrales del 8-9% según convenio, con tramos que alcanzan enero; cubre mutuales, clubes, gimnasios y AFA).
Trabajadores con aumentos correspondientes a diciembre de 2025 (percibidos en enero de 2026)
Estos ajustes se aplican al mes de diciembre 2025 y se cobran habitualmente con los salarios de enero 2026. Incluyo detalles específicos para cada sector, como porcentajes, sumas fijas y referencias a extensiones en 2026 cuando se mencionan.
Estatales nacionales (UPCN y ATE): Incremento del 2% en diciembre 2025 + bono único de $50.000 (aceptado por UPCN, rechazado por ATE).
Camioneros (Federación Nacional de Trabajadores Camioneros): Suma fija no remunerativa de $35.000 por única vez para diciembre 2025, a percibirse en enero 2026; más 1% general sobre básicos (parte de un 6,3% total en seis tramos desde septiembre 2025 a febrero 2026, con revisiones en diciembre 2025 y marzo 2026 según IPC).
Empleados de comercio (FAECYS): Suma fija no remunerativa de $60.000 en diciembre 2025; 1% sobre noviembre.
Metalúrgicos (UOM): $35.000 no remunerativos en diciembre 2025 (período octubre 2025 a marzo 2026).
Trabajadores de la construcción (UOCRA): 1,3% adicional en diciembre 2025 sobre valores actualizados de noviembre + suma fija no remunerativa en dos cuotas quincenales.
Sanidad (FATSA): 1,5% acumulativo en diciembre 2025 (para clínicas, sanatorios, laboratorios y convenios del sector asistencial); 1,5% acumulativo en enero 2026.
Gastronómicos y hoteleros (UTHGRA): Recomposición salarial en diciembre 2025 (gratificación especial bajo CCT 389/04; acuerdo de junio 2025 a mayo 2026).
Bancarios: Ajuste por inflación en diciembre 2025, con salario inicial de $2.008.641,07.
Encargados de edificios (SUTERH): $50.000 remunerativos mensuales + 7% en viáticos en diciembre 2025 para quienes no tienen vivienda.
Empleadas domésticas (UPACP): 1,3% en diciembre 2025 + bono extraordinario no remunerativo ($6.000 a $14.000 según horas), aplicado sobre noviembre.
Carne (FESITCARA): 2% en diciembre 2025; 1,8% en enero 2026; 1,7% en febrero 2026 (aumentos mensuales hasta febrero).
Trabajadores de la alimentación (FTIA): Aumento del 2,5%.
Alimentación (FTIA – avícola): 2,1% en diciembre 2025; 1,8% en enero 2026 (revisión en octubre 2025: 1% de recupero).
Seguros (ramas capitalización y ahorro): 2% en diciembre 2025 (base noviembre); 2% en enero 2026 (base diciembre); 2% en febrero 2026 (base enero; total 9,84% en cuatro meses, con 3,5% en noviembre).
Televisión (SATSAID – canales de cable, convenio con ATVC): 2,5% en diciembre 2025.
Telefónicos (CONSITEL – Claro/Movistar/Personal): 2,3% en diciembre 2025 (sumado a 2,3% en noviembre).
Maestranza (SOM): 3,27% en diciembre 2025; 1,73% en enero 2026 (total 9,68% distribuido: octubre 3,39%, noviembre 0,98%, diciembre 3,27%, enero 1,73%; vigencia hasta 31 de enero 2026, CCT 281/96).
Plástico (UOYEP): 4,1% al básico + $30.000 no remunerativa en diciembre 2025 (esquema escalonado hasta febrero 2026).
Pasteleros (rama pastelería): 4,37% al básico + 2,22% no remunerativo en diciembre 2025; 6,59% al salario básico para todas las categorías en enero 2026 (continuación de tramos acordados en octubre).
Vigiladores privados (UPSRA): 2,26% en diciembre 2025 (CCT 507/07; total 5,74% en tres tramos: octubre 2,83%, noviembre 0,56%, diciembre 2,26%); plus extraordinario de $25.000 incorporado al básico en enero 2026.
Médicos privados (CCT 619 y 635): Pago de $60.000 en diciembre 2025 (hasta firma de nuevo acuerdo); 1,5% acumulativo.
Trabajadores del vidrio (SEIVARA): 2,5% en diciembre 2025.
Industria fideera y pastas frescas (SATIF): 3% para noviembre 2025, percibido en diciembre.
Mecánicos (SMATA): Suma no remunerativa en diciembre 2025 (desde $39.781,71 a $79.562,25 según categoría); básico de $1.633.051,18 para mayor categoría y $816.537,58 para menor (período octubre a diciembre).
Vitivinícolas (FOEVA): Incrementos desde septiembre 2025 hasta febrero 2026, incluyendo diciembre (hasta 12% en ramas de Bodega y Viña).
Colectiveros (UTA): Salario básico de $1.370.000 + viático diario de $13.000 en diciembre 2025 (total ingreso $1.682.000 para AMBA, corta y mediana distancia).
Mineros (AOMA): Esquemas de aumentos en diciembre 2025 para todas las ramas.
Empleados de despachantes de aduana (AEDA): 5% sobre básicos de noviembre en diciembre 2025.
Marítimos (FESIMAF): Subas en diciembre 2025 para distintos convenios.
Perfumistas: 3,5% en diciembre 2025 (parte de 11% escalonado: 3,5% en octubre 2025, 3,5% en diciembre, 4% en febrero 2026).
Carga y descarga (UTCYDRA – CCT 733/15): Ajustes en diciembre 2025 (categoría 1: $1.337.106 mensual; categoría 4: $1.138.421 mensual).
Estos acuerdos reflejan una tendencia hacia negociaciones trimestrales o semestrales con cláusulas de revisión frecuentes para acompañar la evolución económica. La mayoría de los convenios fueron homologados entre noviembre y diciembre de 2025.
FUENTE. MUNDO GREMIAL
