Christian López: “Hay una desidia gigante en nuestra actividad”

 Por las ondas sonoras de Comunas Am, el Secretario General del Sindicato Unidos de  Trabajadores  Custodios de la República Argentina, Christian López  amplificó el reclamo por la reapertura de paritarias en su gremio y puso en la balanza  la atención social a los trabajadores.

Por Rodrigo Marcogliese.

Trascendió un informe por un canal de TV  donde se comenta que Triaca el actual  Secretario de Trabajo-ex ministro degradado- sigue haciendo de las suyas, ya había pasado con SOMU, gremio intervenido  que tenía manejos ilícitos, poco demostrables, y ahora sucede con el gremio de los trabajadores de Seguridad, que encima son los que pueden regir el acuerdo paritario y tienen mucha cercanía con la Cámara empresarial. ¿Viste el informe?

Sí, lo vimos , y sabíamos las artimañas que viene llevando adelante el Secretario de Trabajo obviamente que fue denunciado también por los  trabajadores y por nuestra institución, pero hasta que no salió el video no había nada concreto, y es el mismo  modus operandi que  SOMU: terminan poniendo amigos o compañeros de ellos  de la infancia a manejar la institución a la cual nunca pertenecieron en la actividad, porque hasta hace unos días  el candidato a ser el secretario general de esa institución era un amigo del Secretario de Trabajo  que nunca trabajó en la actividad  como vigilador pero últimamente lo querían instalar como candidato a Secretario General.

Estamos hablando de un desvío de  fondos de 15 millones de pesos, es el número que  se  maneja y la segunda  parte es que para colmo de males de la intervención de un sindicato y  del desvío de fondos con la corrupción que eso conlleva, este  UPTSRA es quién está en las negociaciones paritarias y condiciona también a los afiliados  de tu gremio y a todos los trabajadores de la actividad, más la simpatía que tiene desde hace tanto tiempo con la actividad de la cámara empresaria. A todo esto ¿Qué análisis haces vos?

La verdad  que es tristísimo. Nosotros lo venimos denunciando hace más de 8 años de formación de este Sindicato que nunca representó a la actividad ;porque con esta intervención no se saben los nombres reales de los afiliados, cuántos  son  ni hay memoria  de balance, no hay  un registro real en el libro de afiliados  y lo único que se ve es que hay un negocio o quieren reorganizarlo  entre la Cámara, la política y nunca hacen nada por la actividad que es nuestra mayor queja por hombres precarizados y las paritarias que se firmaron no llegaron ni al  24 % en dos  o tres tramos. Es algo que vemos que viene desde hace mucho tiempo de la misma manera.

Los trabajadores de la Seguridad privada han negociado este arreglo tan servil en su  manera de ver al oficialismo nacional, también  perjudica a los  trabajadores nucleados en el SUTCA ¿Qué respuesta se les da a los trabajadores custodios desde la entidad que vos dirigís?

Nosotros desde nuestro Sindicato, viendo toda esta desidia tenemos  un proyecto que es el que venimos mostrando en este último año y medio de gestión con la parte social, eventos, haciendo denuncia en todos los entes como corresponde, y tenemos un proyecto a  largo plazo que es tratar de copiar lo que logró en su momento la gente de Caudales que  está aglutinada en Camioneros, pero son de Seguridad   y es una actividad de riesgo.

Nosotros estamos tratando de replicar el mismo sistema dentro de los custodios, del personal armado, de los custodios VIP, buscando unas semejanza con ese gremio combativo y por eso venimos dando la lucha y acompañando a los trabajadores de seguridad privad \a y vigiladores, porque ellos mismos nos piden que  hagamos algo porque  ven en esta conducción una coherencia y gestión y también vamos a tomar medidas.  Entre  el  24 y 30 de noviembre habrá una movilización a la Cámara  empresarial  de Seguridad pidiendo que se  haga la reapertura de paritaria y del bono de fin de año tanto para los custodios como para los trabajadores de seguridad  privada.

Será una  movilización contundente. -afirmó finalmente López  quien opinó también sobre la familia del trabajador y la atención social.

“Hoy por hoy apuntamos a eso que es el eje principal de este contexto económico. Donde uno pueda negociar una paritaria y a la vez  seguir con otro aspecto fundamental que es  la parte social del sindicato, en la escuela, el turismo, las vacaciones,  tratamos de dar los beneficios totalmente gratuitos. Hicimos el Día de la Familia en septiembre y eso habla del proyecto que tenemos. Lo social es tan importante como lo paritario, como el sueldo, pero  en nuestra actividad,  estamos lejísimo de tener un sueldo digno. Tiene que haber un recambio a nivel nacional importante,-reclamó finalmente-