“NECESITAMOS UN PLAN DE ACCIÓN”

La conducción de la Unión del Personal Civil de las Fuerzas Armadas (PECIFA), representada por su Secretario General José Lauchieri, y el General Adjunto Juan Bauso, explicaron la realidad de un sindicato diversificado en todas las áreas con presencia de trabajadores no militares. En esta nota con COMUNAS se mostraron críticos de la inestabilidad ministerial que los hace cambiar con frecuencia de interlocutores.

Por Rodrigo Marcogliese

¿En qué momento se encuentra el sindicato?

Los 20 mil trabajadores del PECIFA no estamos ajenos a la triste realidad de la actualidad Argentina, vivimos un momento muy crítico en medio de medidas económicas acuciantes.

Entre la extensa cantidad de actividades que encuadra el personal civil, y el personal civil docente de las FFAA, ¿Cuál es el marco regulatorio que los rige?

Logramos nuestro primer acuerdo paritario en diciembre del 2015, y dejamos atrás dos leyes que regían nuestra actividad dispuestas en época de facto, y el convenio fue avanzando pero con dos grandes problemas: acordamos que en 180 días íbamos a definir la carrera docente, y sufrimos el cambio de interlocutores a medida que cambiaban los ministros, lo que hizo que la gestión se retrase; también falta reglamentar la carrera docente, no queríamos mezclar este tema con el salarial para que las dos cosas puedan avanzar por caminos separados.

¿En cuanto a la rama del personal civil?

Los PECIFA somos uno sólo, que realizamos dos actividades distintas: una es el personal docente civil y la del personal civil. El acuerdo paritario para estos últimos se debate en el marco del convenio colectivo general, que luego alcanza nuestro sector. Es decir, los gremios que participan en la negociación son ATE y UPCN. Esa pauta quedó desactualizada cuando se estableció en un 15 por ciento en primer lugar. Por eso, el Gobierno llamó a una reapertura de paritarias pero aún no hay novedades al respecto.

¿Cómo analizan la fragmentación dentro del movimiento obrero?

No es lo apropiado porque uno de los objetivos de la rica historia sindical Argentina es la unidad, cosa que siempre fue difícil abordar. Desde hace tiempo pertenecemos al Movimiento de Acción Sindical Argentino (MASA), y aunque nos mantenemos confederados a la central obrera planteamos reformar la conducción de la CGT. Además, llevar un plan de acción necesario. El salario no alcanza y las pautas de aumento no tienen nada que ver con la realidad diaria.

¿Por qué integrar el Movimiento de Acción Sindical Argentino?

Lo más importante que encontramos en el MASA es que no hay gremios considerados chicos, cualquier compañero tiene derecho a opinar y ser consultado. Mantenemos una política abierta, nos reunimos con todos los sectores y buscamos el consenso desde las diferencias. Además, en la historia del movimiento sindical consideramos que este Movimiento hizo un aporte a la actividad gremial, creemos que el Documento de Ituzaingó (octubre del 2015) es algo trascendental..

El día que se dió a conocer ese documento, Antonio Caló, dijo que “la unidad estaba a la vuelta de la esquina”. Tres años más tarde, con un panorama nacional y gremial distinto sigue habiendo separaciones. Sin embargo, ¿Es posible lograr ahora una unidad?

Creo que si. Estamos cerca porque hay que enfrentar las políticas de ajuste del Gobierno, no nos queda otra opción.