Analía Zappulla: Insiste en el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo – M. Benítez

La presidenta del bloque Cambiemos en Morón, Analía Zappulla, confirmó a Comunas un acuerdo para abordar sin modificaciones el Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados municipales que la semana pasada fracasó por falta de quórum. “El convenio es el mismo que el del martes pasado y espero que pueda salir aprobado. Es importante que salga porque va a poner en práctica inmediata un montón de beneficios que los laburantes necesitan”, explicó la edil.

Por Matías Benítez.

Tras una semana en la que concejales del Frente Para la Victoria y la mayor parte del Frente Renovador pusieran reparos con acusaciones al oficialismo por no ser amplios en la discusión del primer convenio colectivo de trabajo del distrito y no dieran quórum, haciendo fracasar la sesión, el oficialismo vuelve a intentar el tratamiento en el recinto.

¿Qué cambió de la sesión de la semana pasada a esta?

Creo que en algún punto la oposición no había entendido la relevancia en términos casi históricos que tenía el proyecto. Además va en un beneficio directo de los municipales y va más allá de quien sea el intendente. Creo que la oposición no leyó eso y tuvo una lectura de año electoral, ahí es donde se comete el error. Lo digo creyendo que no dar quórum es una herramienta, pero en definitiva me parece que no tenía que ver con una cuestión de oficialismo – oposición, sino en términos de beneficios para los trabajadores. Se hizo todo en un marco legal, con el único gremio que tiene personería gremial para firmar este tipo de convenios. Nunca se terminó de entender bien cuáles eran las objeciones de bloques de la oposición que intentaron impedir que este convenio no se tratara.

¿Habló con los concejales del Frente Para la Victoria y Frente Renovador que pedían modificaciones?

Acá nos vemos cotidianamente, pero no puedo salirme de la lectura muy lineal, de año electoral, sé que después se reunieron con el sindicato y entendieron por ahí cosas que no veían, hicieron una relectura del tema y bienvenido que así sea. El convenio es el mismo que el del martes pasado y espero que pueda salir aprobado. Es importante que salga porque va a poner en práctica inmediata un montón de beneficios que los laburantes necesitan. Es un convenio que tiene muchos beneficios para los municipales y tiene también mucha responsabilidad sobre el municipio que aceptó y promovió algunas cuestiones. Hay una presión directa en términos presupuestarios que no va a ser fácil asumir y, a pesar de eso, creo que se dio el paso de hacerlo porque encontramos a los trabajadores en una situación compleja. Era uno de los sueldos básicos más bajos de la provincia de Buenos Aires y en un año lo subimos un 50 %. Me parece que es un esfuerzo que hacemos como gobierno y que es lógico y necesario. El municipal es un trabajador muy postergado y no sólo con lo económico, hay cuestiones que tienen que ver con condiciones de trabajo es algo que había que revertirse rápidamente. Uno no puede pensar un cambio en la gestión y en la ciudad si los que lo hacen no están cuidados. Es tan sencillo como eso. Son derechos mínimos que los municipales en este distrito no tenían y esperamos que se revierta.

¿Qué lectura hace cambemos de las pujas lógicas en un año electoral?

Tuvimos una muestra clara en el pedido de interpelación al intendente que este año se plantó poco antes de empezar el periodo ordinario. Me parece que ese es un poco el tono que la oposición le quiere dar a este año. Por una denuncia que empezó siendo por comida podrida, que de verdad todos nos preocupamos porque es una circunstancia que debía solucionarse con las denuncias, termino siendo que había dudas en el convenio por términos administrativos. Con todo un proceso de denuncia mediática y de impacto. Ese va a ser el tono que le va a dar la oposición y nosotros vamos a pretender  trabajar para dar las herramientas al ejecutivo para que pueda gestionar. Tengo expedientes para el final de la Cuenca Boquerón, tenemos expedientes para hacer una reconversión lumínica de casi el 80 % del distrito. Ese es el tono que queremos darle al HCD, con laburo concreto para los vecinos. El resto lo asumiremos como parte de una oposición que me parece que en muchos casos está desesperada porque cree que no le va a ir ben en las elecciones.

El Convenio:

El convenio colectivo de trabajo establece la aparición de la carrera y escalafón municipal junto con la creación del Instituto de Capacitación Municipal, que busca perfeccionar al personal en su tarea y profesión. Se reconoce la antigüedad del 4% para los empleados (a diferencia del 1 por ciento que rige hoy día) y las licencias se extenderán según corresponda en cada situación: se contarán en días hábiles y no corridos. El Municipio no podrá tener a un empleado en periodo de prueba por más de un año ni más de 20% de la planta en esa condición. Se otorga un plus del 5% del sueldo básico por título secundario para las categorías no jerárquicas y se suma a las nuevas bonificaciones por tareas de riesgo, insalubridad, jornada nocturna, actividad crítica y tarea penosa. Asimismo, se incorpora anticipo jubilatorio para aquellos trabajadores que no cumplieron con los 30 años de servicio y queda establecido el 16 de agosto como el “Día del Trabajador de Morón”.