Desde la organización resaltaron que estos logros son fruto de las negociaciones paritarias constantes y expresaron que se mantienen «firmes en la defensa de los derechos laborales y en la búsqueda de mejoras que garanticen un salario justo y digno». Asimismo, el comunicado incluyó una fuerte definición política al asegurar que continuarán con «convicción y compromiso» protegiendo las conquistas del sector frente a los intentos de imposición de una Reforma Laboral.

La continuidad de la pauta salarial

Este nuevo acuerdo del 5% total para el bimestre diciembre-enero da continuidad a la estrategia de revisiones cortas que viene implementando el sindicato para mitigar el impacto inflacionario.

Previamente, para el período de octubre y noviembre, SEIVARA había pactado subas similares, también de carácter acumulativo, consistentes en un 2,5% para octubre y un 2,5% para noviembre.

Si se observa el semestre completo, la escala de incrementos muestra una tendencia de ajuste gradual pero sostenida, habiendo registrado en la etapa anterior subas del 2% en agosto y del 1,5% en septiembre. Al igual que en las instancias previas, la representación gremial y la patronal mantendrán el esquema de mesas de diálogo abiertas para analizar la evolución económica y discutir futuros ajustes.

FUENTE.  MG